2020年5月30日，藍天學院干部綜合素質提升培訓班正式開班，每周六開課，由不同領域的專家老師及中層以上領導干部分別講授素質提升、業務技能提升等方面課程。6月13日，公司中層領導干部就前期老師講的《做人、做事、做官二十悟、二十忌》和《建設鋼班子，帶出鐵隊伍，同心同德推動藍天公司全面可持續發展》課件進行學習交流。

唐河燃氣公司財務總監  白榮華

     通過認真學習《做人做事做官“二十悟”“二十忌”》和《建設鋼班子，帶出鐵隊伍，同心同德推動藍天公司全面可持續發展》專題講座，我深受啟迪。兩位主講領導從不同的側面、不同的層面，理論結合實踐，思想結合工作，理念結合案例，系統詳細講述了做人做事做官之悟和如何建好班子、帶好隊伍的道理與方法，聯系到本人自身和具體的工作，更深有感悟。其中，最大的感悟就是：做一件簡單的事情容易，但要把一件簡單的事情做好不容易。

     我在公司從事財務管理工作，這些工作每天都是和一個個數字數據打交道，這些數字本身很簡單，即使是一張張單據，一份份的報表，也看似不過只是一些簡單數字的組合。崗位工作時間久了，只要你專業水準不失，就會覺得這些工作，能夠真實反映經營成果，報表數據結果準確，沒有數據的明顯波動，人就容易陷入對數字習慣性的麻木，加上日常其他繁雜的事務忙起來，就會不去深究、不去細想，就容易對細小的數據變化或細小的數字波動存在熟視無睹，就會在忙忙碌碌當中忽略其中反映出的潛在問題或者趨勢性問題，就會對相關工作的改善疏于預警、疏于及時、在給領導提供經營決策信息時也會失去先機。

     認真聆聽兩位領導的講座，我邊聽邊聯系自己的工作實際也在思考，也在對照反思自己工作的得失，對比反思當中，我深深覺得：簡單的工作不簡單，干好了更是不容易。這也讓我想起著名的影視名星成龍在做客央視的一檔《開講啦》這檔節目中說過：“現在我與大家介紹我是如何坐車的(無論是誰的車)，晴天要弓起腰，屁股先入座位，雙腳在車門外適當碰撞，將鞋底的塵土彈在車外之后身體再就位；雨天則貓著腰，上身探入車內膝蓋先入座位，雙腳依然留在車外將雨水淋在外邊身體再就位。您不要小看這些細節，它可以培養良好的習慣，影響著結果并且助您成功，讓您終身受益?！背升埾壬褪沁@樣做的，無論是日常生活的細節，還是每一部影視作品、每一個鏡頭的表演過程。這種習慣也使成龍從一個名不見經轉的小人物，一步步走來才有今天的驕人成就。

     還記得米總有一次在對公司新入職的員工進行培訓時也講過，他最早在河南油田職工大學食堂工作時，通過在日常工作中的細心觀察，每天早上自己提前半個小時到工作崗位，做一些事前的準備工作，讓住的較遠的同事可以晚半個小時到崗的事。其實，他們倆人的這番言論，也就在我們的舉手投足之間，既無感天震地之事，又無豪言壯志之語，卻直觀地彰顯他們為人做事的執著程度，體現了他們個人的職業態度和綜合素養。這種對于細微處的執著和做事態度的嚴謹，所折射出的道理與方法，也正如兩位領導在他們專題講座里所講的，其實根本上在于做人、修身之間，更在于自身的認知之間、細節之間。

     我們常說，重視細節，事半功倍。在日常的工作、學習、生活中，如果能將一些看似微不足道的方法和經驗發揮、運用到極致，那么，累加起來，一切的一切將會變得輕松，人與人之間、同事之間，合作會很愉快，配合會很默契，還會達到事半功倍的效果。這就是為什么有的人工作中看似有歇有干，但很輕松，還有成績；而有的人從頭忙到尾，身心疲憊卻不見效果、效率低下的原因。

     想要說做好細節，要講求一定的方法。方法我們都熟悉，但是如何才能有效利用呢？這就看我們日常的行為習慣了，如果你心中有統籌方法的存在，如果你是一個追求完美的人，它將與你如影隨行；如果你是一個不拘小節、不拘細節的人，它將與你形同陌路。同樣的工作，不同的方法和順序，同樣能夠完成，但是最終的效率、效果卻會大相徑庭。

     做好細節，心態為要。試想，一個養尊處優、心高氣傲的人，走上社會又高不成低不就，找工作不是主張自己能夠付出多少、創效多少，而是先要求有多少的回報。這樣的人怎么能夠處處把關注點放在本職工作上呢？即使你有所長，但總是在心里計較個人得失，計較家長里短，計較所謂的即時回報、一時公平，你能專注于工作的細節、能保持工作的純粹嗎？所以，不論干什么，心態一定要好，心氣平和，為人友善；思想上一定要純潔、干凈，積極向上，不道聽途說搬弄是非；行為一定要端正，舉止大方、勇于擔當；自身的定位一定要準確，不盲目自大，自欺欺人......凡事要努力去做好、做細。既然投入了精力、投入了時間，就努力去把那些看似簡單的事一件一件做到極致，這既是對別人負責，也是對自己負責，更是對公司負責。

     總之，做一件簡單的事情很容易，但是要把一件簡單的事情做好卻不容易?？梢钥隙ǖ氖?，無論做人還是做事，態度決定作為，細節決定成敗。