1月25日，在確保做好防疫工作的前提下，藍天燃氣公司召開2021年度先模表彰會、2022年度工作總結計劃會暨2022年目標責任書簽訂會。公司副經理及以上管理人員參加了會議。會議面向全體員工進行現場直播。會議由董事會秘書裴鋒主持。

    2021年度先模表彰會

    會議由裴鋒宣讀表彰決定。

    會議表彰了在2021年工作中表現突出的2個先進部門，3名勞動模范，12名優秀員工。

    會議強調，受表彰的先進部門和優秀個人要珍惜榮譽、謙虛謹慎、戒驕戒躁，再接再厲，不斷做出新貢獻。全體員工要向受表彰的先進集體和先進個人學習，學習他們履職盡責、樂于奉獻、真抓實干、追求卓越的精神，秉承“團結、拼搏、創新、共贏”的價值觀，精誠協作、努力拼搏、開拓進取，為公司高質量發展做出新的更大的貢獻?。ㄗⅲ阂蛞咔樵?，部分獲獎員工在外地工作未能參加表彰大會，由其他員工代領）

2021年度先進部門頒獎

2021年度優秀員工頒獎

2021年度勞動模范頒獎

2022年工作總結計劃會

    會議首先由公司副總經理、財務中心總監李連新對公司2021年度生產經營工作進行總結。隨后，各單位及各事業部、各項目公司負責人分別匯報了2021年度工作總結及2022年工作計劃。

    公司總經理楊總進行了2021年度工作總結及2022年戰略發布。他指出，2022年是公司實現全面可持續發展的關鍵一年，公司經營方針定為“兩個確保，三個促進，四個提高”。

    兩個確保：確保全面完成經營目標任務，確保安全生產無事故

    三個促進：促進人才強企戰略貫徹執行，促進上市工作按計劃開展，促進數字化項目優化實施

    四個提高：提高公司精細化管理能力，提高主營業務對市場掌控能力，提高建站的速度質量和投運能力，提高員工隊伍整體素質和各級管理干部的履職能力

    楊總發布了公司2022年經營目標，他強調，2022年全體干部員工要切實增強改革意識、市場意識、競爭意識、一體化意識，增強進取意識、機遇意識、責任意識、風險意識，全面完成年度工作任務，為藍天燃氣的基業長青、為藍天燃氣的全面發展做出積極貢獻！

2022年目標責任書簽訂會

    為強化目標管理，壓實工作責任，促進各項工作扎實推進， 公司隆重舉辦了2022年目標責任書簽訂會。

    董事長米新玉與總經理楊總簽訂2022年目標責任書；總經理楊總分別與各副總經理簽訂2022年目標責任書，做到目標責任層層落實，確保全面完成2022年度經營管理各項目標。

董事長講話

    董事長米新玉在會上做了《錨定目標加油干  創新發展譜新篇》的重要講話。他充分肯定了公司2021年度完成的各項工作，并向全體員工的辛勤付出表示衷心的感謝。

    米新玉指出，2021年，是國家“十四五”規劃開局之年，也是藍天燃氣公司轉型發展的關鍵之年。公司各項業務均取得了新的發展，多個重點項目落地啟動：數字化轉型一期項目上線實施、國家管網開口與唐河華嘉盛直接聯接、完成新奧恒基高速LNG加注站的收購、特檢項目升級籌備、藍天總部項目破土動工、綜合能源站加快開發建設、企業文化理念優化升級，等；公司進入全市企業50強（第29位），入榜“2021南陽民營企業30強（第20位）”，被列為河南省重點上市后備企業，公司的核心競爭力得到進一步提升。

    展望未來，他強調，2022年是藍天燃氣公司實現“十四五”規劃的關鍵一年，也是公司把握戰略發展機遇，開創發展新局面的關鍵階段。公司將重點在綜合能源站建設、特檢項目升級、LNG能源貿易等方面著力，進一步提升公司的核心競爭力和持續盈利能力。希望各單位要切實圍繞年度經營管理目標，搶抓機遇，迎接挑戰，勇于創新，全力以赴，攻堅克難，全面實現公司2022年經營管理各項目標。